说白了企业自己的问题。就是有一样不好过年都没得休息，老板不体恤员工导致员工如流水，我们这三班倒上12小时休24小时，车间主任部门主管20000，已经有十来年没放过假了，一般员工不愿意去的单位，钱少人家也愿意。
深圳工厂5000-6000块钱的工资，每天12小时两班倒 ，竟然也留不住人，最近一下子走了几十个人，有些线都差不多开不起来了，都走到隔壁新开的大厂，听说隔壁厂加班比较多，每天加班14~15个小时，一个月只休息一天，每个月可以拿个7000~8000左右，我问了我之前下面一个员工，我问他为什么要走？他说出来打工就是为了赚钱，工资高点，多辛苦一点也无所谓，赚不到钱那就是浪费青春，看来现在的年轻人已经转变了，人工成本越来越大，员工也越来越难超了。其实我也跟老板提过，把工资提到跟隔壁大厂一样高，可是我们是小厂，跟他们一样高的工资，我们就没有什么利润了，订单又不稳定，感觉就在饿死的边缘挣扎，普工能开到五六千已经利润很低了。
网友评论：这叫高吗，我这小组长都8000以上，班长近万，炉长作业长3.5万以上(发1万年终奖人家说工资都3.5万才一万人家看不上)，上个月出了质量事故扣了几万工资人家炉长啊作业长都发了1.8万多工资
网友评论：很多人就是从外地来的，加班无所谓，出来的时候多赚点，可以让家里人过的好点，或者过年回家的时候多呆几天。如果是在本地的厂子，本地人多，那不加班少赚的也无所谓，可以和家人多聚聚。
普工副岗6000+，班组长12000，普工主岗8000+，在河北晋州，网友评论：确实有点低，而且管理模式有点类似于华为的狼性文化，老板体恤下属，一个月20天班，经理以上的30000+。压力挺大的。网友评论：没利润你还做？剥削手下员工做？员工也是明眼人呀。滤纸行业，
网友评论：两班倒意味着要上夜班，而且还上12个小时，太伤身体。我宁愿拿三千每天六七个小时，不需要上夜班的工作。
网友评论：深圳工厂几乎都是2300基本工资，剩下全靠加班。不解决食宿的话，基本月光，就算省点也没多少钱。如果厂子业绩不行，好的话拿个底薪，再不行直接倒了。至于赔偿，就算拿回来也拔一层皮，耗不起。工厂待习惯有点温水煮青蛙，找老婆的除外。
