2. 协助人力资源咨询师进行项目诊断、调研、沟通与交流，并撰写相关方案。
中国诚通是1992年由原物资部直属物资流通企业合并组建的。2000年上划中央企业工委管理。2006年，中国诚通全方位实施了公司制改造，更名为“中国诚通控股集团有限公司”。
2. 热衷于组织诊断、薪酬体系设计、人才测评、培训、绩效、招聘等人力资源咨询工作。
拥有六家上市公司。中国诚通正集中发展优势业务，进一步拓展资本市场。取暖补助；5. 根据客户企业的用人需求，防暑降温费；薪资待遇：六险两金（五险一金、商业医疗保险、企业年金）；掌握访寻标准，其他企业福利。分析所委托的职位，在香港、俄罗斯等地拥有海外业务平台。完成人才招聘工作。体检；中国诚通目前在全国各地拥有百余家子企业，
4. 负责客户应届生接收、留学回国人员接收、人才引进、人事档案调动、退休等工作。
中国诚通控股集团有限公司（简称“中国诚通”）是国务院国有资产监督管理委员会监管的大型企业集团，总资产近900亿元。中国诚通是国资委首批中央企业建设规范董事会企业、服务中央企业布局结构调整和战略重组的重要资产经营平台。2016年被国资委、人社部、发改委确定成为首批国有资本运营公司试点。
4. 推进人力资源管理咨询项目，辅助项目经理推广与实施咨询成果，并参与新项目的挖掘、筛选、储备、跟进等工作。
诚通人力资源有限公司成立于2007年9月，是中国诚通控股集团设立的独资企业，是国务院部属的人才服务机构。2008年经与中国国际企业合作公司人力资源与咨询部重组（中国国际企业合作公司成立于1991年，是国务院国资委直属的大型涉外企业，现并入中国诚通控股集团），形成了包括向外国企业驻华机构、外商投资企业派遣中方雇员，并提供配套的人事管理服务和外事服务，以及人力资源外包、高级人才寻访、人力资源咨询、人才招聘、人才测评、教育培训等全方位人力资源服务模式。同时从事接收、托管企、事业单位离退休、内退人员的日常服务、管理及费用代发服务工作，为国家的“维稳”工作发挥了重要作用。
3. 了解企业一般管理流程，掌握组织设计、人力资源管理、绩效考核与薪酬管理，胜任素质模型建立等理论知识。
