广东蒙泰高新纤维股份有限公司第二届董事会第二十六次会议决议公告易投票安全吗可信吗

(7)授权董事会根据公司限制性股票激励计划的规定办理激励计划的变更、终止等相关事宜,包括但不限于取消激励对象的归属资格,对激励对象尚未归属的限制性股票取消作废处理;

广东蒙泰高新纤维股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第二十六次会议于2022年12月1日上午10:00在公司会议室以现场和通讯方式召开。本次会议已于2022年11月28日通过邮件、电话或专人送达的方式通知全体董事、监事、高级管理人员。本次会议由董事长郭清海先生提议召开,会议应参加董事5名,实际出席董事5名,独立董事陈汉佳、宋小保以通讯方式表决,董事会秘书和高级管理人员列席会议。本次会议的召集、召开方式和程序符合《中华人民共和国公司法》等法律法规及《公司章程》的有关规定。

(6)授权董事会办理激励对象限制性股票归属的全部事宜,包括但不限于向深圳证券交易所提出归属申请、向登记结算公司申请办理有关登记结算业务、修改公司章程、办理公司注册资本的变更登记;

具体内容详见公司同日在巨潮资讯网()披露的《广东蒙泰高新纤维股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。(5)授权董事会决定激励对象获授的限制性股票是否可以归属,并同意董事会将该项权利授予薪酬和考核委员会行使;对激励对象的归属资格、归属数量进行审查确认,公司董事会提请股东大会授权董事会办理以下公司限制性股票激励计划的有关事项:具体内容详见公司同日在巨潮资讯网()披露的《广东蒙泰高新纤维股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要。为了具体实施公司2022年限制性股票激励计划(以下简称“限制性股票激励计划”或“激励计划”),(3)授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜时,按照限制性股票激励计划规定的方法对限制性股票授予价格进行相应的调整。

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

为进一步完善公司法人治理结构,建立与健全公司长效激励约束机制,吸引与留住骨干人员,充分调动公司核心团队的积极性与创造性,有效地提升团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将公司、股东和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。公司在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等原则,根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定,制定了《广东蒙泰高新纤维股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要。

(2)授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜时,按照限制性股票激励计划规定的方法对限制性股票数量及所涉及的标的股票数量进行相应的调整;

为了保证2022年限制性股票激励计划的顺利实施,现根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《2022年限制性股票激励计划(草案)》的规定,并结合公司的实际情况,特制定《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。

(8)授权董事会对公司限制性股票

(4)授权董事会在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜,包括与激励对象签署《限制性股票授予协议书》;

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